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有关公布招聘银河国际赌场官网宣扬思维(资讯) 工作人员的告知
发布时间: 2018-12-26 17:12:23     编辑:      来源:银河国际赌场官网网      点击次数:

各子分企业、机关部门、直属单位:

为切实适应集团企业革新发扬新请求,推动新形势下全媒体建设,进一步充实工作力量,提高宣扬思维工作的质量和专业化水平,经集团企业科研决定,面向全集团范围公布招聘宣扬思维(资讯)工作人员。现将有关事件告知如下:

一、招聘岗位及请求

集团企业拟招聘宣扬思维(资讯)工作人员8名,岗位名额及请求如下:

(一)宣扬工作人员2名

1、理论干事1名(男,中共党员)

请求:有2年以上的相干工作经历;熟悉政产业务,有深厚的文字功底和写作能力,善于研习思考,具备调研、理论科研和剖析研判、组合协调、团队协作等能力。参与过两级集团企业有关重要会议文稿、论文等撰写,或有获奖文章者优先。

2、舆情及常识干事1名(男,中共党员)

请求:有2年以上相干工作经历;熟悉政产业务,有公文写作、网络及新媒体等信息化操纵应用等专长,善于研习思考,有组合协调、团队协作等能力;了解把握舆情收集、剖析研判及应对技巧,熟悉计算机相干业务常识。

(二)电视工作人员2名

1、资讯播音员兼电视记者1名(男)

请求:有1年以上播音主理、电视资讯采编及相干工作经历;普通话等级不低于一级乙等,五官端正,形象气质好,身高1.7米以上,有较强的语言表达能力和优良的职业修养;有一定的资讯写作、采编制造基础;能熟练使用非线性编辑App及AE、3DMAX、Flash等App,有较强的审美能力。在两级集团企业及以上媒体有资讯稿件颁发或获奖,或在集团企业进行的技艺比武中获奖者优先。

2、电视编导1名(男)

请求:有2年以上相干工作经历;有深厚的文字功底和写作能力,有较强的审美能力、艺术修养,能独立策划完成专题片(形象片)及深度报道的采编写工作;能够熟练使用摄像设备,能熟练操纵非线性编辑App及AE、3DMAX、Flash等App;有较强的资讯敏感认识。在两级集团企业及以上媒体有资讯稿件颁发或获奖,或在集团企业进行的技艺比武中获奖者优先。

(三)报纸深度报道记者2名(男、女各1名)

请求:有2年以上相干工作经历;政治立场坚定,有较强的资讯写作、策划等工作能力,有深厚的文字功底和写作能力,有较强的逻辑思维和剖析提炼能力,有独立资讯采访和沟通协调能力。在两级集团企业及以上媒体有资讯作品颁发并获奖者优先。

(四)新媒体策划运营2名(男)

请求:具有1年以上新媒体相近岗位工作经历;有较强的文字功底和写作能力;思维活跃,有较强的创意能力;具备对重大宣扬报道行动、主题宣扬报道的融媒体宣扬方案和筹划实行完美策划、制造、发布的能力;具备对微信专题、栏目策划与实施的能力;熟悉节目初选、节目推送等新媒体业务。相干工作阅历丰富并获得相干奖项者优先。

二、应聘人员根本条件

应聘人员除符合所应聘岗位的具体请求外,还应具备以下根本条件:

1、拥护党的路线、方针和政策,具有较高的政治素养、优良的职业操守和较强的团队协作认识。

2、遵守法律法规,具有优良的品行,无违纪违法作为。

3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件和符合岗位请求的工作能力。

4、品行端正,吃苦耐劳,爱岗全心全意,勇于革新,用心承担,忠诚企业,热爱宣扬思维(资讯)工作。

5、集团企业在册在岗员工,具有3年以上本企业工龄(2018年1月1日前参与工作);

6、年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生),在两级集团企业宣扬资讯工种技艺比武中获前六名或资讯作品、政工类论文获省部级及以上奖项者,年龄可放宽至37周岁。

7、具有全日制本科(不含三本)及以上学历,具有助理及以上专业技艺职称。

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、个人报名、资格审查、统一考试(笔试、面试)、择优录用等程序实行。

(一)发布公告。经过集团企业网站、报纸、电视发布招聘公告。公告内涵包括招聘岗位及名额、报名资格条件、报名方式、招聘程序、时间安排等。

(二)个人报名。应聘人员登录银河国际赌场官网集团企业网站(www.sxcc.com.cn)告知公告栏,下载并填写《银河国际赌场官网集团宣扬思维(资讯)工作人员公布招聘报名表》,并持有关材料到所在单位子分企业组合人事部门报名。集团企业机关部门、直属单位报名人员到集团企业党委组合部报名。

(三)资格审查。按照公布招聘报名资格条件,由集团企业公布招聘工作领导组办公室组合有关人员实行资格审查,不符合报名资格条件的予以淘汰,经过资格审查的人员加入下一环节。每个岗位资格审查合格人数与招聘名额的比例低于5∶1时,视具体情况由公布招聘工作领导组另行科研是否取消本岗位的招聘。资格审查贯穿公布招聘工作全过程,对提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息的,一经查实,马上取消参与应聘资格,并将有关人员记录在案,视情形给予组合处置或纪律处分。

(四)笔试。以测试专业基础常识和写作能力为主,采用闭卷或计算机考试方式(专业基础常识占笔试成绩的40%,写作成绩占笔试成绩的60%)。按照笔试成绩由高到低,按招聘岗位1:3的比例确定面试人选。

(五)面试。以测试综合能力素养为主,采用个人陈述、答辩、评委提问相结合的方式实行。

(六)确定入围人选。按照笔试成绩、面试成绩6:4的比例,确定应聘人员最终查核测试成绩,及入围人选名单。

(七)公示及录用。公布招聘领导组办公室按照应聘人员最终成绩,提议拟录用人选创议名单,提交公布招聘领导组科研决定后,就拟录用人员在相干单位实行公示,公示时间为5个工作日。公示期满未发现影响录用问题的,办理录用有关手续;对发现影响录用问题的人员,取消其录用资格。

四、报名安排

(一)报名时间:

从2018年12月27日开始至2019年2月3日截止(节假日除外)。

(二)报名需提供以下材料和证件:

1、报名表(纸质版和电子版);

2、近期红底免冠一寸彩照2张;

3、身份证、学历学位证书、职称证书、荣誉证等有关能够证明本人工作经历、首要业绩的有关资料原件和复印件。

五、组合领导

成立公布招聘工作领导组,承担公布招聘工作的组合领导和综合协调。领导组下设办公室,办公室设在集团企业党委组合部(人力资源部),承担公布招聘工作的具体组合实施。

六、有关请求

(一)增强宣扬发动。集团企业机关部门、直属单位和子分企业承担做到本部门、本单位的宣扬发动工作,确保符合条件人员了解公布招聘相干事宜,并积极支撑符合条件的人员参与竞聘。

(二)做到报名组合。各单位要坚持德才兼备、以德为先的用人原则,用心做到报名组合工作和报名人员资格初审工作,及时检点报名人员健全报名信息,并建立报名人员花名表,确保报名材料标准、准确。

(三)增强纪律监督。招聘工作严刻按照限定的程序和请求实行,切实做到民主、公布、公平、公正,确保择优录用。参与招聘工作的相干人员要严刻遵守有关纪律请求,不得擅自泄露招聘工作各个环节的情况和组合探讨情况。集团企业纪检监察部门承担做到招聘工作全过程的监督。公布招聘工作要自觉接受群众和舆论监督。监督电话:0351—8305076


  中共银河国际赌场官网委员会

2018年12月26日


银河国际赌场官网集团宣扬思维(资讯)工作人员公布招聘报名表.doc


仔肩编辑:刘婧

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